Breed coaching en training (en meer).
Met ruim 40 jaar ervaring in verschillende functies , met name in de zorg, heb ik besloten mijn kennis en ervaring volledig ter beschikking te stellen aan mensen en organisaties.
Biologisch gezien een logische stap om, als je eenmaal in je 60-er jaren komt, alle opgedane kennis en ervaring te gaan delen.
Ik bied deze ervaring en kennis op verschillende manieren aan. Heel concreet zijn dit:
- Verschillende vormen van coaching, zowel individueel als teamcoaching;
- Trainingen met name gericht op samen-werken, cultuurontwikkeling en changemanagement;
- Advisering en ondersteuning.
Zowel coaching, training als advisering is gericht op een blijvend effect en hebben systemische intelligentie als solide basis.
Dat ik ervaring en kennis heb, zegt relatief weinig, zo zijn er nog ruim 4 miljoen Nederlanders van 60 jaar of ouder. Om inzicht te verkrijgen in wat iemand daadwerkelijk kan bieden, heb ik ontdekt dat er vier belangrijke vragen zijn die helpen het onderscheid maken. Deze vier vragen gaan over werkervaring, levenservaring, opgedane kennis en de invloeden die van belang zijn geweest en iemand hebben gevormd.
Op deze site stel ik mij voor aan de hand van deze vier vragen, de kern van mijn manier van werken en enkele praktische mogelijkheden.