Welke invloed heeft een grote rol?

Invloed

 

Natuurlijk kan ik ook nog zeggen dat ik gericht ben op resultaat, de werkelijke potentie wil laten bloeien, dat ik bovendien procesgericht ben, dat de vraag leidend is, dat iedereen uniek is en een eigen pad loopt. En dat is ook zo.

Wat maakt het dan anders om met mij als coach, trainer of adviseur samen te werken?
Wat voor mij van grotere importantie is, is welke invloed kleur geeft aan mijn manier van werken. Mogelijk dat de tekst over ‘welke kennis’ al veel vertelt.

Als aanvulling hierop hebben, naast de organisatie guru’s uit de jaren ’80 en de toenmalige ‘influencers’ als Lennon, King en Ghandi, een aantal andere bronnen ook hun invloed op mij gehad.
Belangrijk om te noemen zijn systemische intelligentie, systemic ritual, rituelen vanuit het sjamanisme en native tribes uit Noord-Amerika.
Hierbij wil ik ook noemen de boeken en/of trainingen van Frederic Laloux, Nassim Taleb, Matthias Varga von Kibéd, Simon Sinek, Ricardo Semler, Johannes Schmidt, Daan van Kampenhout en Edith Eger.
Speciaal te noemen personen zijn Frederique Korver, Waleria Szecsenyi, David Savalle en Paul Zonneveld.